LOS MICROMACHISMOS EN EL ÁMBITO LABORAL

Sobre la presencia de micromachismos en el ámbito laboral en Alemania os ofrecemos otro comentario publicado en la Deutsche Welle sobre la equiparación del hombre y la mujer en cuanto a la tasa de empleo femenino en relación con la del hombre.

Statistisch gesehen gibt es in Deutschland zwar etwa gleich viele Frauen und Männer. In vielen deutschen Chefetagen sieht es aber noch ganz anders aus. Frauen sind dort oft die große Ausnahme. Das ist auch der Politik aufgefallen und deswegen versucht man mit der so genannten Frauenquote für Gleichberechtigung zu sorgen. In manchen Männerbereichen sieht man aber lieber eine Quotenfrau, als sich die weibliche Konkurrenz ins Boot zu holen. Die Quotenfrau bekommt ihren Job nämlich nicht aufgrund ihrer Qualifikation, sondern nur um zu zeigen, dass auch Frauen beteiligt werden. Im Gegensatz zur Frauenquote ist das Wort Quotenfrau also ganz und gar nicht positiv besetzt. Natürlich kann man mit einer einzigen Frau keine Quote erfüllen. Aber für manche Menschen ist auch die Quotenfrau schon zu viel.

Autorin: Raphaela Häuser  © Deutsche Welle